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Offre d'emploi - Responsable bibliothèque municipale de Contrexéville

Responsable Bibliothèque Municipale

 

 

Date limite de candidature : 30/11/2017

 

Date prévue du recrutement : 01/01/2018

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Salaire indicatif : selon grille indiciaire

Nombre de poste(s) : 1

 

Grades ou cadres d'emploi :
ASSISTANT DE CONSERVATION
ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ASSISTANT DE CONSERVATION PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

 

MISSIONS

 

Descriptif des missions du poste :

  • Définir et programmer la mise en projet et la conduite d'orientations documentaires (politique documentaire, constitution des fonds,...),
  • Contribuer à la définition du rôle et de la place de la bibliothèque municipale en interne (avec les services) et en externe (partenaires, associations,…)
  • Contribuer à l’élaboration du projet culturel communal et en assurer son pilotage,
  • Définir et conduire le projet culturel de l'établissement et faire un lien pertinent avec la programmation culturelle (salon du livre pour la petite enfance, manifestations,…),
  • Élaborer des stratégies de développement des publics par l'offre de services et par des actions culturelles (animations, expositions, ateliers, rencontres, nouveaux services...),
  • Piloter le projet d'aménagement/équipement et d'informatisation de l’équipement,
  • Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, évaluer et communiquer les résultats du service par le biais de bilans d’activités,
  • Accueillir, orienter et conseiller les usagers.

 

Profil recherché :

  • Expérience souhaitée de direction d'établissement,
  • Excellente culture générale, littéraire, artistique et scientifique,
  • Connaissances en droit de la propriété intellectuelle, droit d'auteur, droit du patrimoine,
  • Connaissances en bibliothéconomie (techniques et normes de catalogage et classement),
  • Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles,
  • Solide expérience professionnelle dans le domaine de la lecture publique, dans la conduite des projets incluant le numérique ainsi que dans les actions culturelles en direction de publics variés,
  • Sens du service public, sens du contact avec les différents publics,
  • Qualités rédactionnelles avérées, capacité à encadrer et animer une équipe,
  • Permis B indispensable.
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Lieu d'affectation : CONTREXEVILLE

Service d'affectation : BIBLIOTHEQUE

Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)

Les horaires sont-ils fixes ? Oui

Spécificités du poste : Travail le week-end

 

 

POSITIONNEMENT DU POSTE

 

Rattachement hiérarchique : DGS ou DGSA

Fonctions d'encadrement : 1 à 4 agents

Catégorie des agents encadrés : C

Relations (interlocuteurs internes) : Services Municipaux

Relations (interlocuteurs externes) : Population, Partenaires associatifs et institutionnels, Médiathèque Départementale des Vosges,...

Commissions auxquelles participe l'agent : Commission Culture

 

 

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE

 

CNAS, IFSE (nouveau régime indemnitaire), Prime de fin d’année, Participation employeur garantie maintien de salaire

 

 

CANDIDATURES

 

Les candidatures sont à adresser à : envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire

 

Hôtel de ville
75, rue Gaston Thomson
88140 CONTREXEVILLE

 

Renseignements auprès de M.Romain LAMBOTTE, DRH au 03 29 08 09 35 ou par mail : romain.lambotte[at]contrexeville.fr

 

 

INFORMATION

 

Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.